24 Octobre 2016
Bonjour à Toutes et à tous !
Aujourd'hui, un nouveau type d'articles CKOICA, qui permet de répondre de manière concise à un sujet social. Toutes les données proviennent de sources diverses (lectures perso, internet, sites officiels etc.) Bonne lecture !
D'après le rapport de la Fondation pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 20% des travailleurs de l'Union Européenne, en 2005, estiment que le stress peut entraîner une grave dégradation de leur santé.
Définition :
L'Organisation mondiale de la santé (OMS) définit la santé ainsi : "état complet de bien être physique, mental, social et pas seulement pas une absence de maladie ou d'infirmité." Le risque psychosocial, est une notion qui désigne un ensemble de phénomènes qui affectent la santé mentale des travailleurs. Cette notion permet d'aborder le stress au travail dans sa globalité : d'une part l'exposition du salarié à un environnement de travail stressant et d'autre part les conséquences de cette exposition sur le salarié et l'entreprise.
Source : LEFEBVRE et POIROT, Stress et risques psychosociaux au travail, ed Elsevier Masson, 2015, p198
Chiffres :
Causes :
Les risques psychosociaux sont souvent imbriqués. Ils ont des origines communes (surcharge de travail, manque de clarté dans le partage des tâches, intensification du travail, mode de management…). Les facteurs de stress vont être évalués de différentes manières par la personne et chacun va réagir différemment suivant son histoire personnelle ou encore son rapport au travail. Ainsi en fonction des dispositions personnelles sociologiques (ressources, statut social), psychologiques (personnalité) et biologiques (âge, sexe, santé).
Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non :
Les conséquences vont être multiples :
Prévention :
Prévention primaire : faire disparaître ou réduire les facteurs de risque
Prévention secondaire : donner les moyens aux individus de s'adapter aux facteurs de risques
Prévention tertiaire : guérir et accompagner les individus ayant été atteints par les facteurs de risque
Conclusion :
Restons vigilants quant à notre propre métier et notre situation et n'oublions pas que si les usagers peuvent être atteints, nous aussi nous le pouvons et bien des professionnel(les) peuvent en témoigner. Il est important de ne pas rester dans le silence et d'évoquer des situations, comportements, conditions... qui nous touchent et nous affectent de par leur toxicité.